Redesign einer Plattform für Jobvermittlung

Das Unternehmen, das bisher als Personalberatung mit Fokus auf IT und Bauingenieurwesen tätig war, möchte neue Geschäftsfelder im Gesundheitswesen sowie in der Energie- und Prozessindustrie erschließen. Um diese Expansion zu unterstützen, soll die bestehende Website modernisiert und nutzerfreundlicher gestaltet werden, mit einem klaren Fokus auf die Jobsuche und die Gewinnung neuer Kunden.

Bei diesem Projekt war ich größtenteils verantwortlich für die Konzeption, UX-Gestaltung und visuelle UI-Design-Ausarbeitung der Plattform. Mein Fokus lag darauf, ein modernes, nutzerfreundliches Design zu entwickeln, das die Bewerbungsprozesse vereinfacht und zugleich eine junge Zielgruppe anspricht. Dabei habe ich auch Aspekte der Barrierefreiheit berücksichtigt, um eine möglichst inklusive Nutzererfahrung zu gewährleisten.

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Projekt Typ

Redesign und neue Konzepierung einer Plattform für Jobvermittlung

Zeitraum

Q3 - Q4 | Jahr 2024

Programme

Figma, Photoshop

Aufgabe

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Die bestehende Website der Vermittlungsagentur entspricht nicht mehr den Erwartungen der Zielgruppen. Es gilt, das UX-Design zu überarbeiten, um folgende Herausforderungen zu bewältigen:

Ansprechen neuer Zielgruppen: Besonders jüngere Nutzer sollen durch ein modernes Design, eine ansprechende Bildsprache und eine lockere Ansprache erreicht werden.

Optimierung der Navigation: Die Struktur der Website soll vereinfacht und fokussiert werden, um Nutzern schnelleren Zugang zu relevanten Inhalten zu bieten.

Erfüllung gesetzlicher Anforderungen: Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) erfordert ab 2025 barrierefreie Online-Dienstleistungen. Die Website muss daher für Menschen mit Behinderungen zugänglich gestaltet werden.

Die Ziele und Lösungsansätze

Modernisierung des UX-Designs: Entwicklung eines ansprechenden, zeitgemäßen UX und UI-Designs mit jugendgerechter Ansprache und einem modernen Bildkonzept. Gestaltung, Bildauswahl und Sprache sollen ansprechend, zeitgemäß und jugendfreundlich sein. Erstellung einer "Job merken" Funktion mit einer Merkliste

Optimierung der Benutzerführung: Fokus auf die Verbesserung der Customer Journey legt, sowie die Usability, Optimierung der Navigation und Reduzierung des Seitenumfangs setzt, um Nutzer schneller zu ihren Zielen zu führen. Ebenfalls soll eine klare Fokussierung auf Jobangebote gesetzt werden, um die Conversion-Rate zu steigern.

Barrierefreie Gestaltung: Einbindung von barrierefreien Elementen von Anfang an, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und Inklusion zu fördern. Berücksichtigung von Kompatibilität mit Screenreadern und klar strukturierter Inhalt.

Optimierte Suchfunktion: Eine vereinfachte Jobsuche mit flexiblen Suchkriterien (Jobtitel, Standort, Suchradius) zur Verbesserung der Nutzererfahrung, um mehr Bewerbungen und Anfragen zu generieren.

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Abschluss

Das Projekt zielte darauf ab, die bestehende Website des Unternehmens umfassend zu modernisieren und an aktuelle UX-Standards anzupassen. Neben einer klaren, benutzerzentrierten Struktur wurde besonderer Wert auf die Ansprache neuer Zielgruppen gelegt. Durch ein modernes, nutzerfreundliches Design sollen die Conversion-Raten gesteigert und langfristig neue Branchen erfolgreich erschlossen werden.

Das neue Design wurde vom Kunden sehr positiv aufgenommen. Nachfolgend ist zu beobachten und weiter zu analysieren wie sich durch den Relaunch der Webseite auch eine Zunahme der Vermittlungen und mehr Zufriedenheit der Nutzer feststellen lässt.

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