Redesign einer Jobplattform
01. Overview
Ein Personalvermittlungsunternehmen mit Fokus auf IT und Bauingenieurwesen plante die Expansion in neue Branchen wie Gesundheitswesen sowie Energie- und Prozessindustrie.
Die bestehende Website entsprach jedoch weder den Erwartungen moderner Nutzer noch unterstützte sie effektiv die Gewinnung neuer Kunden oder Bewerber. Unklare Strukturen, eine schwache Fokussierung auf Jobangebote und eine veraltete Nutzerführung führten zu einer suboptimalen User Experience und niedriger Conversion.
Ziel war die Neugestaltung der Plattform mit Fokus auf eine intuitive Jobsuche, vereinfachte Navigation und moderne Ansprache. Gleichzeitig wurden Anforderungen an Barrierefreiheit (BFSG) berücksichtigt.
Das Ergebnis ist eine nutzerzentrierte Plattform, die Bewerbungsprozesse vereinfacht und die Grundlage für weiteres Wachstum schafft.
Projekt Typ
Redesign und neue Konzepierung einer Plattform für Jobvermittlung
Zeitraum
Q3 - Q4 | Jahr 2024
Programme
Figma, Photoshop
Team
Project Manager+ Developer + Ich
02. Herausforderung & Meine Rolle
Herausforderung trifft Struktur
Herausforderung
Die bestehende Website entsprach weder den Erwartungen der Zielgruppen noch den aktuellen UX-Standards. Struktur, Nutzerführung und visuelle Ansprache waren nicht darauf ausgelegt, Nutzer effizient zu relevanten Inhalten – insbesondere Jobangeboten – zu führen.
Zentrale Herausforderung war es, neue Zielgruppen zu erreichen, insbesondere jüngere Nutzer. Dafür musste die Plattform visuell und sprachlich modernisiert werden, ohne an Seriosität zu verlieren.
Gleichzeitig erforderte die Navigation eine grundlegende Überarbeitung. Die bestehende Struktur war nicht ausreichend klar und fokussiert, wodurch der Zugang zu relevanten Inhalten erschwert wurde.
Hinzu kam die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen: Mit dem Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) ab 2025 musste die Plattform barrierefrei gestaltet werden, um allen Nutzern einen gleichberechtigten Zugang zu ermöglichen.
Meine Rolle
Ich war verantwortlich für die Konzeption, UX-Gestaltung und visuelle Ausarbeitung der Plattform. Mein Fokus lag darauf, eine klare Informationsarchitektur zu entwickeln, die Nutzer schnell zu relevanten Jobangeboten führt, sowie ein modernes, intuitives Design zu gestalten.
Ich habe die User Flows definiert, die Navigation strukturell überarbeitet und ein UI-System entwickelt, das sowohl eine junge Zielgruppe anspricht als auch die Seriosität der Marke bewahrt.
Zusätzlich habe ich Barrierefreiheit von Beginn an mitgedacht und in die Gestaltung integriert, um sowohl den gesetzlichen Anforderungen als auch einer inklusiven Nutzererfahrung gerecht zu werden.
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03. Ziele & Lösungsansätze
Ziele definieren, Lösungen gestalten
Auf Basis der definierten Herausforderungen wurden konkrete Ziele formuliert, die die inhaltliche und gestalterische Neuausrichtung der Plattform leiten sollten
Funktionale Ziele
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Barrierefreiheit sicherstellen
Die Website soll gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierefrei gestaltet werden, um eine uneingeschränkte Nutzung für Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten.
Optimierte Navigation
Die Seitenstruktur soll vereinfacht und klarer fokussiert werden, sodass Nutzer schneller und intuitiver zu relevanten Inhalten gelangen.
Ansprache neuer Zielgruppen
Die Website soll insbesondere für jüngere Zielgruppen attraktiver gestaltet werden – durch ein modernes Design, eine zeitgemäße Bildsprache und eine zugängliche, authentische Ansprache.
Im Rahmen des Redesigns soll die Website funktional und gestalterisch so weiterentwickelt werden, dass sie aktuellen Nutzeranforderungen entspricht, die Nutzerführung verbessert und gleichzeitig die Conversion gezielt unterstützt.
Lösungsansätze
Barrierefreie Gestaltung
Die Website soll von Beginn an barrierefrei konzipiert werden, um gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen und eine uneingeschränkte Nutzung zu ermöglichen. Dazu gehören klar strukturierte Inhalte und die Kompatibilität mit unterstützenden Technologien wie Screenreadern.
Optimierte Benutzerführung
Die Customer Journey soll vereinfacht und klar strukturiert werden, um Nutzern eine schnelle Orientierung zu ermöglichen. Navigation und Seitenumfang sollen reduziert und stärker auf relevante Inhalte fokussiert werden, insbesondere auf Jobangebote, um die Conversion zu steigern.
Modernes UX- und UI-Design
Das UX- und UI-Design soll zeitgemäß und ansprechend gestaltet werden, mit einer klaren, zielgruppengerechten Ansprache und einem modernen Bildkonzept. Ergänzend soll eine Merkliste-Funktion integriert werden, über die Nutzer interessante Jobs speichern können.
Vereinfachte Jobsuche
Die Jobsuche soll durch flexible und leicht verständliche Suchkriterien wie Jobtitel, Standort und Suchradius optimiert werden, um die Nutzererfahrung zu verbessern und die Anzahl an Bewerbungen zu erhöhen.
04. Realisierung
Aus Konzept wird Design
In der Umsetzungsphase wurden die definierten Konzepte in konkrete Designs und funktionale Lösungen überführt. Der Fokus lag darauf, eine konsistente, nutzerfreundliche und technisch umsetzbare Lösung zu entwickeln, die die zuvor definierten Ziele klar widerspiegelt.
Finale Designs
Feature Startseite
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Feature Suche
15. Fazit
Aus Idee wird Wirkung
Der Relaunch der Plattform zeigt, wie durch eine klare UX-Strategie und gezielte gestalterische Entscheidungen sowohl Nutzerbedürfnisse als auch Business-Ziele besser in Einklang gebracht werden können. Die neue Struktur und Ausrichtung bilden die Grundlage für weiteres Wachstum und die Erschließung neuer Zielgruppen.
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Klare Fokussierung auf Jobangebote: Die stärkere Ausrichtung auf die Jobsuche wurde vom Kunden sofort positiv wahrgenommen.
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Modernes Erscheinungsbild trifft Zielgruppe: Design, Bildsprache und Tonalität wurden als deutlich zeitgemäßer und ansprechender bewertet.
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Positive Resonanz nach dem Relaunch: Erste Rückmeldungen zeigen eine verbesserte Nutzerwahrnehmung und eine steigende Akzeptanz der Plattform.
Erfolgreiche Momente
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Fokus schlägt Umfang: Weniger Inhalte, klar priorisiert, führen zu deutlich besserer Nutzerführung und höherer Zielerreichung.
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Frühe Strukturarbeit ist entscheidend: Eine saubere Informationsarchitektur löst viele Usability-Probleme, bevor visuelles Design überhaupt relevant wird.
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Barrierefreiheit ist kein Add-on: Wenn sie von Anfang an mitgedacht wird, verbessert sie nicht nur die Zugänglichkeit, sondern die gesamte UX.